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辦公室裝修以確保員工身心健康為前提

作者：101空間設(shè)計 時間：2021-09-07 09:10
辦公室裝修以確保員工身心健康為前提

尊重自然環(huán)境，就是要協(xié)調(diào)處理辦公環(huán)境與地域環(huán)境的關(guān)系。地域環(huán)境包含內(nèi)容比較廣泛，從場地特征到地區(qū)環(huán)境，從自然環(huán)境到人文環(huán)境都屬于地域環(huán)境的范疇。在綠色環(huán)保辦公空間設(shè)計范疇上，我們可以從自然環(huán)境和人文環(huán)境方面來探討辦公空間的環(huán)保節(jié)能策略和人性化設(shè)計措施。建筑的建造往往要考慮地域自然環(huán)境的地形、地貌和氣候的因素，而辦公空間的設(shè)計也要結(jié)合自然資源的陽光照射、風(fēng)向、雨水等因素來創(chuàng)造健康舒適的環(huán)境。
設(shè)計結(jié)合氣候，是尊重地域自然環(huán)境的重要體現(xiàn)。辦公室空間的能量消耗與其所在位置的氣候有著重要關(guān)系，對于氣候特征的合理利用，能極大地減少建筑內(nèi)能源的消耗，特別是對于照明和通風(fēng)需求的耗能方面。例如荷蘭的ING總部，建造于1987年，由艾伯特和范哈特設(shè)計，該建筑以20人為一單元來設(shè)計辦公空間，將整個辦公建筑平面分解成十個單元，每單元以玻璃天窗和樓梯為中心，并以一條彎曲的內(nèi)部廊道來連接各個單元，為了形成良好地自然通風(fēng)，該樓所有辦公區(qū)的進(jìn)深都維持在7米以內(nèi)，使辦公空間完全依靠自然采光來達(dá)營造良好的工作環(huán)境，通過合理的室內(nèi)空間布局和地域環(huán)境的結(jié)合不僅節(jié)約了能耗，也增進(jìn)了人們與自然環(huán)境的接觸。因此室內(nèi)的空間劃分、布局形式、建筑材料的選用對于地域環(huán)境的特征的考慮至關(guān)重要。
尊重使用者的原則。辦公室是供人使用的空間，尊重使用者的感受和為辦公人員創(chuàng)造舒適健康的工作環(huán)境是綠色環(huán)保辦公空間研究的重要內(nèi)容之一。迄今為止，有關(guān)如何保證室內(nèi)環(huán)境舒適與健康領(lǐng)域的研究已經(jīng)為我們提供了大量的可借鑒的成果，但遺憾的是，在今天許多現(xiàn)代化辦公室中，人們?nèi)栽谌淌苤?ldquo;辦公建筑綜合癥”(OfficeSyndrome)、“病態(tài)建筑綜合癥”(SBS)，以及各種過敏性癥狀的困擾，因此在這里，我們在基于綠色環(huán)保辦公空間探討的基礎(chǔ)上對如何尊重辦公空間使用者的相關(guān)問題進(jìn)行探討。
1995年，在上海進(jìn)行的“上海辦公大樓空氣品質(zhì)評價”的課題研究中，對四棟典型辦公大樓的室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果如下表所示：從表3—2和3．3中可以直觀看出，在被調(diào)查的辦公室人員對空氣品質(zhì)不滿意程度平均高達(dá)45．2％，對于SBS癥狀的反映主要集中在疲乏、頭暈、頭疼、感冒等等。
使用者健康的重要性。據(jù)國外調(diào)查一個辦公建筑在30年的費用支出情況發(fā)現(xiàn)，建筑的初期投資大約只占總費用的1％，運行和維護(hù)費用各占17％矛I 12％，而員工工資卻占了整個30年支出費用的70％，這說明了對員工健康的保證意味著能為公司創(chuàng)造更多的價值。
辦公空間不僅僅是為工作者提供一張辦公桌，更重要的是為員工提供進(jìn)行有預(yù)期的高效能活動的工作環(huán)境，并盡可能保證使用者能健康地工作。研究表明，具有良好環(huán)境的辦公室，包括有效的通風(fēng)、天然的或適當(dāng)?shù)恼彰?、室?nèi)空氣品質(zhì)以及良好的聲學(xué)環(huán)境，可以將勞動生產(chǎn)率提高10％左右。這意味著，提高辦公室環(huán)境品質(zhì)，創(chuàng)造有益使用者健康的工作環(huán)境，企業(yè)能將人力資源的效率和潛力發(fā)揮到一個較高的水平。而今后隨著技術(shù)的革新和勞動分工的高度復(fù)雜，對于創(chuàng)新型人才的需求也將非常高，這對以知識員工為主的企業(yè)，以及辦公環(huán)境的設(shè)計師們提出了新的要求與挑戰(zhàn)。
辯證的以人為本。室內(nèi)設(shè)計的“以人為本”要求我們在對空間進(jìn)行研究時應(yīng)該充分尊重使用者利益并適宜于人們使用，但在基于室內(nèi)空間綠色環(huán)保方面的考慮時，我們又應(yīng)對室內(nèi)的生態(tài)環(huán)保給予更多的關(guān)懷。這種辯證的“以人為本”設(shè)計思想主要在“舒適”與“健康”和“能量”與“健康”倆個方面進(jìn)行探討。
D．麥金泰爾(D．A．Mcintyre)將“沒有不舒適”作為舒適的概念，而T．A．馬克思將健康稱為“不受疾病侵害的狀態(tài)”，從這兩者的對比來看，健康的范疇是大于舒適的，而舒適對于室內(nèi)環(huán)境的水平是要高于健康的要求。據(jù)研究，在人類賴以生存的條件范圍內(nèi)，只有很小的一段范圍可以認(rèn)為是舒適區(qū)，在這個范圍，人體的熱調(diào)節(jié)機能應(yīng)變最小。這種調(diào)查結(jié)論體現(xiàn)在現(xiàn)代辦公空間中表現(xiàn)為，人們依靠各種設(shè)備努力使室內(nèi)環(huán)境接近理想的舒適區(qū)，然而這種努力卻忽略了人的自我調(diào)節(jié)能力與借助簡單衣服和庇護(hù)所，就可以擺脫許多并不理想的環(huán)境。這種單純的依靠設(shè)備來創(chuàng)造舒適環(huán)境的行為不僅容易造成資源的浪費，還忽略了人體自身對環(huán)境的調(diào)節(jié)能力是有益的行為。而且“舒適”還像人心理“欲望”的追求，它總在誘使人們追求更高的標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)行更多的資源消費，甚至犧牲一些對環(huán)境和人有積極效果的東西。而“健康”則是人們的合理且必須的需求，它尊重人類自身的調(diào)節(jié)能力以及盡可能自然的狀態(tài)，是人們合乎情理的、真實的要求。而在辦公環(huán)境中，我們要在“健康”與“舒適”間找到恰當(dāng)?shù)奈恢?，它允許在舒適范圍內(nèi)有一定的變化，同時又考慮人類的自我調(diào)節(jié)能力，以期創(chuàng)造最佳的工作環(huán)境和效益。
一般而言，在現(xiàn)代辦公空間中，良好的通風(fēng)環(huán)境與空氣品質(zhì)需要先進(jìn)的通風(fēng)、過濾系統(tǒng)，以及消耗更多的能量，而這樣一來則與節(jié)能環(huán)保產(chǎn)生了分歧；可如果減少能源消耗和高水平的換風(fēng)系統(tǒng)的使用，則難以營造良好的室內(nèi)熱環(huán)境和空氣品質(zhì)，這樣對辦公人員的健康舒適將產(chǎn)生很大影響。這種在節(jié)能需求與營造良好室內(nèi)環(huán)境品質(zhì)之間的分歧，不僅阻礙了對辦公環(huán)境節(jié)能與健康最佳效益的追求，也是綠色環(huán)保辦公空間設(shè)計研究的一大重點。綠色環(huán)保辦公空間設(shè)計研究的一大關(guān)鍵就是如何弱化甚至消除“節(jié)能”與“健康”之間的矛盾，尋求兩者在一定技術(shù)水平下的最佳平衡點。目前認(rèn)為解決兩者矛盾比較合理的方式是通過合理的設(shè)計與材料、設(shè)備的選取，盡可能消除辦公環(huán)境中對人的不利因素，減少能耗負(fù)荷，另一方面，通過科學(xué)的室內(nèi)空間布局、陳設(shè)裝飾、色彩、植物配置等藝術(shù)手法，多方位提高工作人員心理與生理的舒適度，營造良好的生態(tài)環(huán)境。類似對抗性需求問的矛盾還存在于綠色環(huán)保辦公設(shè)計的多方面，我們可以通過對使用者健康與環(huán)境健康的綜合考慮，通過平衡各方面的需求來創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。