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辦公室裝修設計的的意義在哪里?

作者:101空間設計 時間:2021-09-23 08:38
辦公室環(huán)境裝修的意義與境界

辦公室設計空間創(chuàng)意的意義。首先,就流動性來說,傳統(tǒng)意義上的辦公室就是靜態(tài)的,長期固定在此的一個孤立空間。辦公者幾乎工作時間都禁錮在這個狹小的空間中,被上級領導監(jiān)視著,將各個部門工作的人都劃定固定的區(qū)域,將辦公人員明確劃分固定。但是,現(xiàn)如今的辦公室設計理念是提倡企業(yè)人員可以隨時隨地辦公,大大提高了其流動性,打破了僅僅固定在一個狹小地方辦公的傳統(tǒng)理念,更加提高辦公者的新鮮感與工作積極性,例如,在疲憊之余,去開放的茶水間接一杯咖啡,隨意的坐在舒適的沙發(fā)上,打開電腦接收電子郵件,再次投入愉快的工作之中。
其次,辦公空間設計要考慮其靈活性。傳統(tǒng)的辦公室就仿佛是傳統(tǒng)的制造工廠,工人們固定的地方做著重復的工作,切斷了各個部門間的交流。但是如今的辦公已經(jīng)不僅僅是機械化的重復操作,更多的是需要各部門之間的緊密配合,不斷交流學習,互相傳遞經(jīng)驗。這樣的辦公環(huán)境才能適應當代的競爭市場。傳統(tǒng)的辦公室都是獨立分化,辦公空間的公共空間極為狹小,電梯直接連接辦公區(qū)域,沒有轉化的過程,一個好的空間設計需要一種空間的過渡,例如在電梯口部分設計為會客廳或者洽談室,實現(xiàn)了很好的分隔,并且還有非正式的公共空間,能夠給使用者在投入緊張工作前心理上感到舒適,在空閑時間可以使得各部門員工進行交流,賦予員工以足夠的自主權,從而在舒服的環(huán)境中提高工作效率。
最后,從團隊協(xié)作能力上來看,團隊空間是現(xiàn)代公司最重要的核心部分。等級劃分后的封閉的辦公室,只能單單依靠私人辦公室或者單調的會議廳來進行團隊交流,這樣極其不利于團隊之間及時有效的交流,所以給團隊提供一個可以便于交流,連續(xù)合作的團隊空間極為重要,更有利于帶動創(chuàng)新性思維的產(chǎn)生。
辦公空間與環(huán)境設計之因素:
( 一) 個人空間及其領域感
個人空間不一定要拘泥于某個固定形狀,在各方向的延伸也不一定要是規(guī)則的。有些人把辦公的個人空間比作一個大氣球,一個蝸牛殼或一個獨立的個人“充電室”。區(qū)別于傳統(tǒng)的單間辦公室的是,開放式和景觀式的辦公室中,各級員工在一個相對開放的環(huán)境下一起辦公,并不拘束于傳統(tǒng)的單間辦公室中由隔墻或隔板,從而無形中形成了一個“虛擬空間結界”,因此可以最小化個人領域感。通過對室內的設計及裝修從而形成的“實際邊界”可以給辦公人員帶來更大范圍的領域感,是實際空間裝修中大多以墻體、隔斷、辦公家具或植被綠化陳設得以實現(xiàn)。實際邊界的目的不僅可以為辦公人員提供更大的領域感和隱私感,還可以從另一方面展示出其擁有者的身份。例如,獨立的辦公室則多為領導提供,由墻體所分隔的獨立辦公室其隱秘感和個人領域感要遠大于由隔板所分隔的區(qū)域,然而隔板的材質優(yōu)劣和厚度又能側面反映出辦公人員的等級及其所占有的領域和私密程度。綜上所述,把握辦公環(huán)境設計的個人空間及領域感是設計辦公空間的重中之重。
( 二) 辦公人員之間的聯(lián)系
在辦公空間的設計考慮中,人性之間的關系其實是最難考究的事。然而辦公室作為一個交流思想與競爭并存的空間,不僅僅要考慮辦公人員之間的交流還要考慮到每一個辦公人員所需要最基本的私密性。既需要保持人員之間的聯(lián)系性又要確保私密性,這無疑是較為矛盾的,那么如何將這個尺度把握到最好便是辦公室空間設計理念的關鍵所在。
在考慮這方面的因素時,設計師常常會結合辦公空間的大小、戶型以及使用者的個人需求選擇較為合適的空間分隔手法,在空間分隔的方法上面也有需要一些考究。分隔方法普遍有封閉式、半封閉式和開敞式三種,大部分設計師會采用茶水間、酒吧的形式進行分隔,也有采用開放性微型圖書室、休息間的形式來達到分隔的目的,既保持了人與人之間良好的溝通,也滿足了個人的私密性要求,使人們有了更多的自主權來進行選擇,可以自由選擇獨處和參與其中。從而來達到公共性與私密性的平衡,滿足當代工作人的心理需求。